2025-12-03 16:00
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〈249〉추격자 패러다임의 종말과 산업혁신의 조건
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〈248〉한국 제조업 재도약, '생태계 혁신'에서 답을 찾다2025-11-26 16:00
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〈247〉명곡은 세대를 넘고, 과학은 세대를 잇고2025-11-19 16:00
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〈246〉주관적 금융이해력과 금융교육2025-11-12 16:00
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〈245〉MASGA에 대응하는 한국 조선업의 인력수급 전략2025-11-05 16:00
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〈244〉서울대 10개 만들기: 독창성과 다양성을 목표해야 한다2025-10-29 16:00
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〈243〉K연구의 패러독스:노벨 과학상이 아직 나오지 않는 이유2025-10-22 16:00
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〈242〉RISE, 글로벌 위기에 맞설 '미래 선도 인재'의 엔진이 되어야2025-10-15 16:00
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〈241〉AI G3 달성을 위한 공급-수요 균형 전략2025-10-01 16:00
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〈240〉지방 중소기업의 AX 전환: 시니어+청년 융합형 인력양성이 해법이다2025-09-24 16:00
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〈239〉인공지능 대전환, 연구개발 인력이 성패 가른다2025-09-17 16:00
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〈238〉불확실성의 시대, 불변하는 가치가 희망이다2025-09-10 16:00
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〈237〉일하는 인간의 재발견: 대학의 책무와 가능성2025-09-03 16:00
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〈236〉AI G3 달성은 6G와 AI의 전략적 융합에서 시작된다2025-08-27 16:00
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〈235〉AI 집중의 시대, '하한'으로 산업생태계를 지키자2025-08-20 16:00
