뱅크샐러드가 데이터 드리븐 조직을 구체화하고 마이데이터 플랫폼을 준비한다.
뱅크샐러드는 '린 스타트업'을 조직 개편의 큰 틀로 잡았다. 빠른 실험과 피드백을 지속하고 민첩하게 움직일 수 있도록 조직화했다.
주요 조직은 미션에 맞춰 프로젝트를 책임지는 '스쿼드', 안정화를 담당하는 '파운데이션', 운영 체계를 만드는 '디비전' 등 세 그룹 체제로 재구성했다. 각 그룹에는 다양한 상황에 따라 기민하게 대처할 수 있도록 업무 수행에 필요한 책임과 권한을 부여했다.
스쿼드는 특정 기능 기획부터 출시까지의 전 과정을 책임지는 핵심 팀이다. PO(상품 책임자)를 중심으로 8명 이하의 소수 인원으로 구성된다. △기획자 △디자이너 △개발자 △데이터 사이언티스트 등이 각각의 전문 영역을 맡게 된다. 운영을 담당하는 일부 팀을 제외한 모든 직원들은 스쿼드에 소속돼 서비스 기획, 개발에 참여한다.
이 밖에도 회사 내에서 진행되는 모든 논의를 '슬랙' 툴을 활용해 소통해 의사 결정 과정을 공개한다.
이영호기자 youngtiger@etnews.com
