CJ그룹은 향후 3년간 1만3000명을 신규 채용하고, 국내 사업에 4조2000억원 규모를 투자한다고 25일 밝혔다.
CJ는 정부 청년 일자리 창출과 국토 균형발전 정책에 동참하기 위해 이같이 결정했다.
우선 청년 고용 확대 기조를 이어갈 방침이다. CJ는 국내 타기업들이 코로나19 이후 경영 불확실성 확대로 수시 채용으로 전환하는 분위기에서도 신입사원 공개채용(공채) 제도를 유지해왔다. 지난해 신규 입사자 중 34세 이하 청년 비중은 71%에 이를 정도로 청년 고용 창출에 힘쓰고 있다. 올해 그룹 신입 공채 목표도 전년보다 20% 이상 확대할 방침이다.
전체 신규 인력 가운데 청년 채용 비중은 최근 3년 연속 70%를 넘었다. CJ올리브영, CJ ENM 등 젊은이들이 좋아하는 뷰티·콘텐츠 등 글로벌 K트렌드를 선도하는 다양한 사업을 영위한 결과다.
특히 CJ올리브영은 지난해 1000명 가까운 신규 인력을 채용하며 K-뷰티 시장 확장과 함께 전국 단위 고용창출 효과를 높였다. 매출액 기준 500대 기업을 상대로 한 국민연금 가입자 현황 분석 결과 CJ올리브영은 증가자 수 기준 1위를 기록했다.
CJ그룹은 국내사업에 향후 3년간 4조2000억원을 투자하는 계획도 발표했다. 올해는 지역 생산·물류 거점 확대를 포함한 국내 투자액을 지난해보다 45% 늘린 1조5000억원으로 확충한다. 3년간 총 4조2000억원을 투입하면서 수도권 이외 지역에 대한 투자도 강화할 예정이다.
지방 투자 속도도 높인다. CJ는 충북 진천군에 약 1조원을 투자한 국내 최대 식품공장 'CJ 블로썸캠퍼스'를 비롯해 CJ대한통운허브터미널 등 대규모 인프라를 비수도권지역에 가동하며 지방 일자리 창출에 힘써왔다. 올해도 가공식품 생산설비 증설, 물류 전략거점 확보 및 투자, 신규 매장 출점 등을 추진한다.
CJ그룹 관계자는 “'기업은 젊은이들의 꿈지기가 돼야 한다'는 이재현 회장의 경영 철학을 바탕으로 질 좋은 일자리 창출과 청년 취업난 해소에 힘써왔다”면서 “단순히 숫자(채용 규모)를 넘어 K콘텐츠·푸드·뷰티 등 글로벌 경쟁력 강화에 기여할 수 있는 인재를 양성하고 끊임없이 도전할 수 있는 기업문화를 선도하겠다”고 말했다.
정다은 기자 dandan@etnews.com
