삼성전자 반도체(DS) 부문이 지난해 성과급으로 연봉의 47%를 받는다.
삼성전자는 16일 사내에 이같은 내용이 담긴 사업부별 초과이익성과급(OPI) 지급률을 확정해 공지했다.
OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 경우, 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 한 차례 지급된다. 2025년도분 OPI 예상 지급률은 지난해 12월 30일 공개됐고, 이날 확정 지급률을 발표했다.
모바일(MX)사업부는 50%, VD·생활가전(DA) 사업부는 12%를 받는다.
DS 부문은 매년 초 연봉의 50% 가량을 성과급으로 받았지만, 14조8800억원의 적자를 낸 지난 2023년에는 OPI를 받지 못했다. 지난 2024년 상반기 다시 흑자로 전환하면서, 메모리·시스템LSI·파운드리 등 대부분 사업부가 당해 OPI 14%를 받았다.
김신영 기자 spicyzero@etnews.com
