중소기업중앙회는 19일 여의도 중앙회 회관에서 김지형 신임 경제사회노동위원회(경사노위) 위원장과 상견례를 갖고 중소기업계 고용·노동 현안과 향후 사회적 대화 방향에 대해 논의했다고 밝혔다.
이 자리에서 김기문 중기중앙회장은 김 위원장의 경력을 언급하며 “대법관과 규제개혁위원회 민간위원장을 지낸 풍부한 경험을 바탕으로 노사관계 현안을 지혜롭게 풀어가길 기대한다”고 말했다.
김 회장은 최근 논란이 되고 있는 노동정책에 대한 중소기업계의 우려도 전했다. 그는 “노조법 개정, 법정 정년연장, 주4.5일제 논의 등 주요 노동 이슈에서 경영계의 목소리가 충분히 반영되지 않고 있다”며 “노사 입장이 균형있게 반영되는 사회적 대화가 필요하다”고 강조했다.
또한 가장 시급한 현안으로 근로시간 유연화를 꼽았다. 김 회장은 “제조업은 시간이 곧 생산성이고, 중소기업의 절반이 납품 구조에 있기 때문에 납기 준수가 매우 중요하다”며, 기업 여건을 고려한 탄력적 근로시간 제도 개선을 주문했다.
법정 정년연장 논의와 관련해서도 현실적 접근이 필요하다고 밝혔다. 그는 “저출생·고령화 추세를 감안하면 제도 취지는 공감하지만, 인건비 부담 증가와 청년 고용 축소 등 부작용이 크다”며 “선별 재고용 방식 등 임금·고용 유연성을 높이는 대안을 마련해야 한다”고 말했다.
이와 함께 김 회장은 “지난해 말 중단된 경사노위 사회적 대화가 조속히 재개되길 바란다”며 “노사가 상생할 수 있는 논의가 이뤄질 수 있도록 중소기업계도 적극 참여하겠다”고 밝혔다.
성현희 기자 sunghh@etnews.com
