잡코리아는 대학교를 졸업한 취업준비생 485명을 대상으로 설문한 결과, 취업을 위한 사교육을 받는 청년이 전체 42.9%에 달했다고 11일 밝혔다. 지난 2021년 동일 조사 당시 31.6%보다 10%p 이상 증가한 수치다.
취업사교육 경험이 있는 청년들의 지출액은 월 평균 38만원, 연간 약 455만원으로 집계됐다. 이는 4년 전 연간 218만원보다 109% 늘어난 것이다. 잡코리아 관계자는 “코로나19 시기 이후 채용 환경 변화와 물가 상승이 맞물리며 경제적 부담이 커졌다”고 설명했다.
사교육 항목(복수응답)으로는 △전공 자격증 취득(64.9%)이 가장 많았고 △영어 점수와 응시료(56.7%) △비전공 자격증(37%) △IT·컴퓨터 활용 전문지식 습득(32.7%) △자기소개서·면접 첨삭 등 취업컨설팅(17.8%)이 뒤를 이었다.
잡코리아 콘텐츠LAB이 만난 한 취준생은 “자격증과 영어 점수가 채용 우대사항으로 적혀 있어 많은 스펙을 확보해야 한다”며 “포트폴리오가 쌓이는 것을 보며 취업을 위한 투자라고 생각한다”고 말했다.
높아진 취업준비 비용은 생활에도 영향을 미쳤다. 응답자 중 71.1%가 취업준비로 경제적 어려움을 겪고 있다고 답했으며, 졸업 이후 구직활동과 아르바이트를 병행하는 비율도 73.8%에 달했다.
정부는 청년 부담 완화를 위해 △취업 지원 서비스 △취업 인센티브 △자격증 응시료 지원 △면접 수당 등을 지원하는 정책을 마련 중이다.
잡코리아 관계자는 “무작정 많은 비용을 쓰기보다는 목표에 맞는 인턴십이나 아르바이트 경험도 좋은 방법이 될 수 있다”며 “잡코리아·알바몬은 청년들을 위한 특강과 멘토링 등 지원을 이어가겠다”고 밝혔다.
손지혜 기자 jh@etnews.com
