#장성에 위치한 건축자재 제조업체 제이엔티는 최근 회사가 전국적으로 성장하면서 고민이 많아졌다. 아침 9시부터 저녁 6시까지 정해진 근무 시간이 빠르게 변화하는 거래처 요청에 대응하는 것을 어렵게 하고, 직원들의 업무 만족도도 떨어뜨린다고 생각했기 때문이다. 이에 과감하게 재택근무와 선택적 근로시간제를 도입했다. 직원 개개인 상황에 맞춘 일과 생활의 균형을 잡을 수 있는 제도를 도입한 덕분에 근무 시간이 줄어들었음에도 제이엔티는 오히려 매출이 30% 늘어나고 고용률도 15%나 증가하는 성과를 거뒀다.
중소벤처기업부는 13일 고용노동부, 산업통상자원부, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회와 함께 이 같은 내용을 담은 '2024년 대한민국 일·생활 균형 우수기업 사례집'을 펴냈다.
사례집은 지난해 제1회 대한민국 일·생활 균형 우수기업으로 선정된 203개 기업이 운영 중인 유연근무, 임신 및 육아 근로자 지원, 휴가제도 등 일·생활 균형 활용 사항을 소개한다. 이중 중소기업을 포함해 다양한 규모·지역·업종별 25개 기업은 현장 인터뷰를 통해 더욱 생생한 이야기를 수록했다.
특히 사례집은 단편적인 제도 소개보다는 왜 제도를 도입했는지에 대한 선택의 이유를 함께 다루고 있어 기업 생산성, 인재 확보, 장시간 근로, 육아 여건 조성 등 노사 공동의 고민에 대한 해결책으로서 일·생활 균형 제도가 어떻게 활용될 수 있는지 기업 경영진이나 인사담당자들에게 좋은 참고자료가 될 전망이다.
사례집은 일생활균형, 고용노동부 및 노사발전재단 누리집에서 내려받을 수 있다.
박윤호 기자 yuno@etnews.com
