ESG(Environmental, Social, Governance) 경영은 오늘날 기업의 장기적 생존과 경쟁력 확보를 위한 주요 요소로 부상하고 있다. ESG 경영은 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 측면에서 기업이 책임감 있는 운영을 실행하는 것을 뜻한다.
환경(E) 측면에서는 온실가스 감축, 100% 재생에너지 사용, 에너지 효율 개선, 자원 절약 등의 활동이 포함된다. 이는 기후 위기에 대처하고, 장기적으로 비용 절감과 더불어 친환경 브랜드 구축에도 좋은 영향을 미칠 수 있다. 많은 국제적 기업들이 RE100을 통해 전체 에너지를 재생 가능한 자원으로 충당하겠다는 목표를 세운 것도 이러한 맥락이다.
사회(S) 측면에서는 근로자 처우 개선, 차별 없는 고용과 포용, 지역 공헌 등의 요소가 중요하다. 사회적 의무를 이행하는 기업은 고객과 직원들에게 호감을 주어 브랜드 신뢰도를 향상시키며, 이는 매출 증대와 함께 유능한 인력 유치와 유지에도 기여할 수 있다.
지배구조(G) 측면에서는 투명한 경영 체계, 기업가 정신, 그리고 주주와의 원활한 소통이 포함된다. 이는 기업의 장기적인 성장에 도움이 되며, 투자자들의 신뢰를 얻는 핵심 요소로 작용할 수 있다. 지배구조(G) 측면을 실천하는 기업은 정부와 협력사뿐만 아니라 자본 시장에서도 좋은 평가를 받으며, 이에 부합하는 기업에 대한 투자가 늘어나고 있다.
이러한 ESG 경영은 대기업뿐만 아니라 중소기업에게도 이제 선택 사항이 아닌 필수 사항으로 인식되고 있다. 그렇다면 중소기업이 ESG 경영을 채택해야 하는 이유는 무엇일까? 그 배경에는 지속 가능한 발전과, 자금 유치 및 정부 지원 프로그램, 소비자 신뢰도 및 브랜드 이미지 제고 등 수많은 요인들이 존재한다.
특히 중소기업은 ESG 경영을 통해 대외적인 이미지를 개선하고, 해외 기업 또는 국내 대기업과의 협력에서 필수 요소로 자리 잡은 공급망 내 의무를 이행할 수 있다. 해외 기업과 대기업들이 공급망에서 환경과 사회적 책무를 강조하므로, 중소기업이 ESG 경영을 실천하면 이러한 협업 기회를 넓힐 수 있다. 이는 결과적으로 수익 증가와 신규 시장 진출로 연결이 된다.
또한 ESG 경영을 기반으로 운영되는 중소기업은 지속 가능한 경영을 선호하는 투자자들에게 유망한 투자 대상으로 주목받을 수 있다. ESG 경영을 통해 투명성을 높이고 장기적인 위험 관리 능력을 입증함으로써, 금융 시장에서 신뢰를 얻고 자금 조달에 유리한 위치에 설 수 있다.
마지막으로 환경 및 사회적 책임에 대한 법규가 강화되는 현 추세에서, ESG 경영은 이러한 변화에 미리 대비하는 효과적인 전략이다. 중소기업이 환경 규제나 근로기준법 강화에 선제적으로 대응하면, 향후 규제 강화로 인한 비용 상승을 최소화할 수 있다.
ESG 경영은 이제 대기업만의 경영 전략이 아니다. 위에서 언급한 것처럼 중소기업 역시 ESG를 통해 장기적인 발전을 추구하고, 시장 우위를 확보하며, 여러 가지 혜택을 얻을 수 있다. ESG 경영을 통해 중소기업은 단순한 존속을 넘어서 미래를 향한 확장과 진보를 꾀할 수 있으므로, 지금이야말로 중소기업이 ESG 경영을 채택해야 할 시기이다.
그러나 중소기업에서는 ESG 경영을 어느 지점부터 착수해야 하는지, 방향성은 어떻게 정해야 하는지, 세부적인 이행은 어떻게 해야 하는지에 대한 노하우와 자료가 부족하다. 따라서 _전문가의 조언을 구하는 것이 필요하다.
스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는 다양한 위험을 분석한 사례를 통해 컨설팅을 진행하고 있다. 그 내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도정비, 명의신탁주식, 기업부설연구소, 직무발명보상제도, 기업인증, 개인사업자 법인전환, 신규법인설립, 상속, 증여, CEO 기업가정신 플랜 등이 있다.
