워킹맘이 퇴사를 고민하는 이유 1위는 '아이가 갑자기 아플 때'인 것으로 조사됐다.
윤선생이 21일부터 25일까지 고등학생 이하 자녀가 있는 여성 677명을 대상으로 실시한 설문조사 결과, 현재 일을 하고 있다고 응답한 엄마(워킹맘)의 비율이 78.4%로 나타났다. 회사, 자영업(사업), 파트타임 근무를 모두 포함한 수치다.
지난 2017년, 윤선생이 같은 조건의 여성 572명을 대상으로 한 조사에서 워킹맘 비율이 53.8%였던 것과 비교하면 7년 만에 약 1.5배 증가한 수치다.
워킹맘 10명 중 8명 이상(83.8%)은 일을 그만두는 것을 고민해 본 적 있다고 답했다. 일을 그만두고 싶었던 때(복수응답)를 묻자 '아이가 갑자기 아플 때'(60.2%)를 가장 많이 꼽았다. '직접 공부를 챙겨주고 싶다는 생각이 들었을 때'(57.5%)가 그 뒤를 이었고, 다음으로 '아이에게 미안하고 죄책감이 들 때'(50.8%) 순이었다.
그럼에도 계속 일하고 있는 이유(복수응답)는 '경제적인 사정'(83.6%) 때문이라는 답변이 가장 많았다. 2위는 '경력 단절을 원치 않아서'(41.1%), 3위는 '자아실현을 위해'(13.9%)였다. 이들 중 56.2%는 '앞으로 일을 그만둘 계획이 있다'고 응답했고, 자녀가 평균 나이 8.9세일 때를 가장 적절한 시기로 생각하는 것으로 조사됐다.
현재 일을 하지 않는 엄마(전업맘)의 79.5%는 '과거 육아 때문에 일을 그만둔 적이 있다'고 답했다. 일을 그만둔 배경에는 자발적 사유(68.1%)가 주변의 권유 등 비자발적 사유(31.9%)보다 많았다. 73.3%는 '향후 다시 일을 시작할 계획'이라고 응답했다.
우리나라 저출산 문제를 극복하기 위해 가장 중요한 요소로는 '부모의 직장 내 근로 시간 유연성'(49.5%)을 꼽은 응답자가 가장 많았다. 이어 △출산휴가 및 육아휴직 이후 복직 의무화(14.5%) △늘봄학교 등 공교육의 자녀 돌봄제도 확대 및 강화(12.6%) △등·하원 도우미 등 자녀 돌봄서비스 비용 절감 및 공제 제도 강화(9.9%) 순이었다.
정하정 기자 nse033@etnews.com
