권원강 교촌 회장, MZ세대 직원 소통…'진심경영' 첫 행보

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권원강(앞줄 왼쪽 다섯번째) 교촌그룹 회장이 판교 신사옥에서 '주니어리더'와 간담회를 진행하고 기념 사진을 촬영하고 있다.

교촌그룹은 권원강 회장이 지난 23일 경기도 성남시 판교 신사옥에서 '진심경영 선포식'에 참석한 직후 5층 타운홀 라운지에서 '주니어리더'와 간담회를 열었다고 25일 밝혔다.

주니어리더는 교촌그룹 내 각 부문별 소속 사원 중 20~30대 MZ세대 총 12명으로 구성됐다. 주니어리더는 그룹 내 가장 젊은 구성원들로 구성된 만큼 젊은 감각을 바탕으로 교촌의 가치체계를 새롭게 정립하고 확산에 앞장서는 사내 캠페인 활동을 주도하고 있다.

권 회장은 '진심 어린 대화'라는 주제로 진행된 이 자리에서 자신의 MBTI부터 인기 숏폼 영상, 판교 신사옥 '최애장소', 자신의 경영철학 등 다양한 주제를 넘나들며 격식없는 대화의 장을 펼쳤다.

권 회장은 “'진심'이라는 단어에는 '참 진(眞)'자를 사용하기도 하지만, '다할 진(盡)'자의 의미도 중요하다고 생각하는데, '절박함'과 '간절함'이 가장 중요하다”고 운을 뗐다.

이어 “개인적으로 가장 좋아하는 말이 있는데 '간절함으로 이룬 꿈은 세상을 움직일 수 있다'는 말이다”라며 “간절함을 바탕으로 꿈을 이룬다는 것, 그게 바로 '진심경영'이다”고 자신의 경영철학을 강조했다.

자리에서 권 회장은 직원에게 소스사업과 친환경 포장재 사업 등 장기적인 신 사업 계획에 대해서도 소개했다. 또한 친환경 포장재 역시 가장 먼저 가시적인 성과를 보일 수 있을 정도로 규모가 큰 시장임을 강조하며 사업에 대한 기대감을 드러냈다.

한편, 교촌그룹은 직원들이 틀에 박힌 사고에서 벗어나 자기주도적이며 창의적으로 근무할 수 있도록 판교 신사옥에는 각 부서별 칸막이를 과감히 없앴다. 매일 직원이 원하는 자리를 바꿔 근무할 수 있는 자율좌석제를 도입했다. 아울러 다양한 규모의 미팅을 위한 회의시설 '타운홀 라운지'는 임직원들이 자유로운 분위기에서 다양한 의견을 개진할 수 있는 열린 공간으로 구성됐다.


강성전 기자 castlekang@etnews.com


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