한남대는 행정학과 이형우 교수가 행정학분야 국제학술지 'Public Management Review(2023년 JCl기준 행정학분야 5위)' 9월호 논문 게재를 확정했다고 12일 밝혔다.
이 교수는 논문에서 미국 연방정부의 개인별 성과평가제도를 개선하기 위한 지난 10년간 다각적 노력의 결과를 평가했다.
연방 공무원 인사평가 공정성 인식과 성과 평가피드백에 대한 만족도가 꾸준히 개선됐고, 그 결과 성과평가로 인한 동기 증진 효과도 꾸준히 개선됐음을 확인했다.
기존 연구가 단일시점 설문 데이터를 활용했으나 이 교수의 연구는 매년 미국 연방정부 공무원 약 50~60만명을 대상으로 실시한 설문 데이터 10년 분량을 합산한 방대한 데이터를 기반으로 했다.
공무원 개인별은 물론 연방정부 기관별로 분석해 보다 체계적이고 종합적인 연구 결과를 제시했다.
이 교수의 논문은 그동안 실효성에 대한 논란이 이어졌던 공공기관 개인별 성과평가제도가 정부 노력에 의해 개선될 수 있다는 실증적 증거를 제시해 학계의 주목을 받고 있다.
대전=양승민 기자 sm104y@etnews.com
