정부가 지역과 산업계가 요구하는 인재를 양성할 직업계고 100곳을 2027년까지 집중 육성한다.
교육부는 24일 이같은 내용의 '중등 직업교육 발전 방안'을 발표했다.
지난해 특성화고 입학자 수는 5만9000명으로 2012년 11만1000명 대비 47% 감소했다. 졸업생 중 취업자 수도 30%를 하회하며, 취업도 진학도 하지 않는 진로 미결정자 비율도 2008년 대비 3배 증가했다.
교육부는 중등 직업교육 재도약을 위해 이번 방안을 마련했으며 우수한 직업계고 모델을 육성해 직업계고 전체의 경쟁력을 높이는 선순환 구조를 조성하겠다는 목표를 제시했다.
지방자치단체, 기업, 특성화고를 연계해 소수 정예로 지역 특화 인재를 양성하는 '협약형 특성화고'를 도입해 2027년까지 35개교를 육성한다. 협약형 특성화고는 실버 사업, 전통주 및 전통가옥, 용접, 건축 등 지역과 국가에 필요한 특수 산업 분야나 지역 기반 산업 인재를 위한 소수 정예 학교로 만들 계획이다. 지자체와 교육청, 지역 산업계, 특성화고가 협약을 체결하면 교육부가 재정을 지원하는 구조로 운영한다. 협약형 특성화고는 교육 과정 운영 자율권도 갖게 된다.
이와 함께 직업교육의 선도 모델인 마이스터고를 지난해 기준 54개교에서 2027년까지 10개교 이상을 추가 지정할 방침이다. 새롭게 지정되는 마이스터고는 첨단 분야를 중심으로 지정된다.
기존 마이스터고는 인공지능(AI) 기반으로 교육과정을 고도화하고 맞춤 교육을 강화하도록 재정 지원을 확대할 계획이다. 5년 주기 운영 성과 평가도 강화한다.
직업계고 학생의 역량 강화를 위해 정규 수업과 방과 후 학교를 활용한 수준별 디지털 이해 교육도 도입한다. 기초학력이 부족한 학생들을 위해 AI 기반 맞춤형 기초학력 향상 프로그램도 제공한다.
마이스터고 출신 졸업생이 산학겸임교사로 활동할 수 있도록 자격 기준을 '학력'이 아닌 '경력'으로 완화한다.
직업계고 학생들이 학교 내에서 취업과 창업 교육을 받을 수 있도록 학교 기업 운영, 학교 내 기업 유치도 2027년까지 100개교로 확대할 계획이다.
직업계고 졸업생 중 진로를 결정하지 못한 학생들을 위해 '브릿지 학년' 제도를 도입하며, 일자리와 채용 정보를 제공하고 면접 기법을 교육하는 등 교육 훈련을 제공한다.
이주호 부총리 겸 교육부 장관은 “중등직업교육은 미래 디지털 시대에도 우리 사회의 필수적인 기술인재 양성을 위한 시작점으로서 그 역할을 담당해야 한다”며 “교육부는 교육 현장과 지속적으로 소통하고 지원할 것”이라고 말했다.
최다현 기자 da2109@etnews.com
