KT 이사회가 뉴거버넌스구축 태스크포스(TF)가 제출한 지배구조 개선·권고안을 수령했다. 이사회는 상법·정관상 적법 여부와 부작용 등을 추가 검토 후 적용 여부를 최종 결정할 방침이다.
4일 KT에 따르면 뉴거버넌스구축TF는 17차례 집중 논의를 통해 대표·사외이사 선임 절차 개선, 이사회 기능 강화 방안 등을 골자로 하는 15대 지배구조 개선 방안과 10대 권고안을 마련해 이사회에 전달했다.
임시주주총회를 통해 새롭게 구성된 KT이사회는 TF에서 제시한 개선·권고 사항에 대해 상법, 정관 및 관련 규정상 적법성과 부작용 등을 면밀히 검토해 적용 여부를 결정할 예정이다.
다만 이사회는 TF가 대표이사 선임절차 개선안에 포함시킨 외부 인선자문단 활용에 대해서는 추가 검토가 필요하다는 신중한 입장을 취했다. 보드진 역할을 하는 이사회가 새롭게 구성된 만큼 대표이사 선임에 있어 외부 개입은 최소화하겠다는 의미로 풀이된다.
TF는 대표이사 후보 심사 과정에서 인선자문단이 사내·외 대표이사 후보자군 구성부터 최종 면접평가까지 직간접적으로 참여하는 개선안을 제출했다.
주형환 전 산업자원부 장관 등 기업지배구조 전문가 5인으로 구성된 뉴거버넌스구축TF은 지난 4월부터 낙하산 인사 방지와 이사회 경영 감독 강화 등 신뢰 회복을 위한 지배구조 개선 작업을 진행해왔다.
박준호 기자 junho@etnews.com
