LG전자가 최대 750% 성과급 지급을 결정했다. 지난해 적자를 기록한 사업본부는 일부 위로금을 지급 받게 됐다.
LG전자는 16일 노동조합과 협의해 2020년 경영성과급을 확정하고 회사 게시판과 본부별 설명회를 통해 구성원에게 안내했다.
LG전자는 성과주의에 입각해 당해 연도 사업본부 매출액 목표 달성도, 영업이익 목표 달성도 등 기본 지표를 바탕으로 동종업계 내 경쟁상황 관련 목표 달성 여부 등을 가감해 사업부 단위 성과급 지급률을 정하고 있다.
지난해 사상 최대 실적을 달성한 홈어플라이언스앤에어솔루션(H&A)사업본부 성과급 지급률(기본급 기준)은 키친어플라이언스사업부(냉장고, 식기세척기 등)와 리빙어플라이언스사업부(세탁기, 건조기, 스타일러 등) 각각 750%, 에어솔루션사업부(에어컨 등) 600% 등으로 정해졌다.
예를 들어 키친사업부와 리빙사업부에 소속된 책임급 직원이 연봉 8000만 원을 받는다면 이번에 3000만원(세전)의 성과급을 받게 된다.
홈엔터테인먼트(HE)사업본부는 영업이익 목표는 달성했지만 매출액 목표와 경쟁 상황 관련 목표는 충족하지 못했다. TV와 AV가 200%, 홈뷰티는 100%다.
성과급은 이달 말 지급될 예정이다. 지난해 적자를 기록한 모바일(MC)사업본부와 자동차부품(VS)사업본부, BS사업본부 내 일부 사업부는 내달 초 각 조직별로 격려금(100~300만원)을 받는다.
박소라기자 srpark@etnews.com
