국내 주요 그룹들의 2020년 정기 임원인사에서 승진 규모가 2019년에 비해 20% 가까이 감소한 것으로 나타났다. 2019년에 최근 5년새 가장 많은 임원 승진자를 배출한 것과 크게 달라진 모습이다. 기업들이 위기 상황에 대비해 조직 확대보다는 내실 경영에 나선 영향으로 풀이된다.
29일 CEO스코어가 국내 30대 그룹 중 연말 정기 임원인사를 발표한 20개 그룹(수시인사로 전환한 현대차그룹과 2019년 임원인사 미실시 한진그룹 제외) 221개 계열사 승진자 현황을 조사한 결과, 총 1562명이 승진한 것으로 집계됐다.
2019년 임원 승진자 1921명보다 359명(18.7%) 줄었다.
2020년 임원 승진자는 2016년부터 2020년까지 5년간 정기인사 규모로는 가장 적은 수준이다. 직위별로는 부사장 승진자가 30.7%나 줄었고, 상무이사도 20.1% 감소했다.
20개 그룹 중 승진 임원 수가 가장 많은 곳은 삼성으로 총 312명에 달했다. 롯데(170명)와 LG(164명), 한화(135명), SK(117명), 미래에셋(103명) 등도 세 자릿수를 넘었다.
이 중 롯데는 2019년 정기 인사 승진자(284명)에 비해 114명(40.1%) 줄어든 170명으로 감소 인원이 가장 많았다. 임원 승진자가 세 자릿수 이상 줄어든 그룹 역시 롯데가 유일했다.
이어 포스코 -41명(-52.6%), SK -41명(-25.9%), LG -25명(-13.2%), 대림 -21명(-51.2%), 미래에셋 -20명(-16.3%), CJ -19명(-24.7%), 현대중공업 -18명(17.6%), KT -18명(-18.9%), 한국투자금융 -16명(-27.1%), 삼성 -13(-4.0%), 신세계 -10명(-16.4%) 등 상당수 그룹이 임원 승진자를 전년에 비해 줄였다.
직위별로는 상무와 부사장 승진자가 큰 폭으로 줄어들었다.
2019년 인사에서 상무(이사 포함) 승진자는 총 1297명이었지만 2020년 인사에서는 1036명으로 261명(20.1%) 줄었다. 부사장은 140명에서 97명으로 43명(30.7%) 감소했다. 전무 승진자는 250명에서 237명으로 13명(5.2%) 줄어 상대적으로 감소폭이 적었다.
여성 임원 승진자는 72명으로 전년 88명에 비해 다소 줄었지만 전체 승진자 중 비율은 4.6%로 동일했다. 2016년 2.4%(39명)에서 2017년 2.9%(48명), 2018년 3.9%(74명), 2019년 4.6%(88명)로 매년 상승 추세였지만 2020년 인사에서는 성장세가 주춤한 모습이다.
전체 임원 승진인사 규모도 2016년 1593명에서 2017년 1653명, 2018년 1906명, 2019년 1921명으로 지속 증가했지만 2020년 큰 폭으로 줄어 2016년 승진 규모보다 더 적었다.
권건호기자 wingh1@etnews.com
