이수그룹(회장 김상범) IT계열사 이수시스템(대표 김용하)이 내년 주 52시간 근무제 확대 시행에 발맞춰 근무관리 솔루션시장 공략에 본격 나선다.
이수시스템이 개발한 근무관리솔루션은 주 52시간 근무 관리에 특화됐다. 기존 e-HR(HRMS, Human Resource Management System)패키지를 통해 공급하던 주 52시간 근무 관리 모듈을 별도 서비스로 분리한 주 52시간 근무관리용 전문솔루션이다. 현재 10여개 기업에서 사용 중이다. 이수시스템은 향후 고객사 수요에 맞춘 클라우드 서비스나 직접설치 서비스 등으로 빠르게 고객층을 확보해 나갈 방침이다.
해당 솔루션은 다양한 유연 근무제 관리 기능을 제공한다. △근무조 △연장근무와 휴일근무 등의 기본근무 △선택시간근무 △탄력시간근무 △간주(看做) 출퇴근 맞춤 솔루션을 지원한다. 또 모바일과 연동돼 간편한 출퇴근 기록과 근무자 간 근무 현황을 공유하고 푸시 알람 설정도 가능하다.
특히 기존 근무 관리 솔루션의 한계였던 타 솔루션과 연동이 불가능한 부분을 극복해 저렴한 비용으로 설치가 가능하다. 자사 e-HR 시스템과 국내 전사적자원관리(ERP) 전문기업 '더존비즈온'이 개발한 'iuERP'와 완벽히 호환된다. 타사 ERP나 그룹웨어와도 연동이 가능해 기존 시스템을 완전히 바꾸지 않아도 된다.
서한석 이수시스템 솔루션개발팀장은 “내년부터 50인 이상 사업장 대상으로 주 52시간 근무제 도입이 예고돼 있어 근무관리 솔루션에 대한 수요는 증가할 것”이라고 전했다.
그는 또 “새로운 근무제에 대한 높은 이해와 지난 10여 년간 200곳 이상 국내 대기업·중견기업에 인사 솔루션을 공급해온 노하우를 바탕으로 이번 신규 솔루션을 설계했다”면서 “제도와 기술 부문에서 모두 뛰어난 경쟁력을 보유한 만큼 시장에서 입지를 굳힐 수 있을 것”이라고 덧붙였다.
이준희기자 jhlee@etnews.com
