국민 3명 중 2명 이상이 성과연봉제의 조기도입에 반대하는 것으로 조사됐다.
금융노조가 19일 여론조사기관 리얼미터에 의뢰해 전국 성인 남녀를 대상으로 성과연봉제 확대 도입에 대한 의견을 조사한 결과, 응답자의 74%는 성과연봉제의 조기도입에 반대하는 것으로 나타냈다.
응답자의 61.0%는 근로자들과 충분한 협의가 선행돼야 한다고 답했다. 아예 도입에 반대해야 한다는 의견도 13.0%에 달했다.
정부나 사용자 주도로 빨리 도입하자는 의견은 14.3%에 그쳤다.
정부와 사용자의 성과연봉제 추진이 지나치게 성급하다는 의견도 많았다.
성과연봉제의 확대·도입에 정부와 사용자 측이 너무 성급하게 밀어붙이고 있다는 의견에 공감한 비율은 62.9%다.
정부가 취업규칙을 개정할 경우에는 근로자의 동의가 필요하다는 의견도 67.3%에 달했다.
금융·공공기관에서 개인별 성과연봉제는 공익성과 배치돼 적당하지 않다는 지적(65.8%)과 성과연봉제를 금융·공공기관에 확대·도입하면 단기 성과주의를 야기해 일반 국민에 피해가 돌아갈 수 있다(64.3%)는 우려도 잇따랐다.
금융·공공기관의 효율성 저하나 부실 문제의 원인으로는 `낙하산 인사 및 관치금융`(70.5%)을 첫손에 꼽았다. 직원들의 태만이나 낮은 업무성과(19.2%)는 그 뒤를 이었다.
길재식 금융산업 전문기자 osolgil@etnews.com
