대한상공회의소(회장 박용만)는 기업이 능력 중심으로 직원을 채용할 수 있도록 돕는 `능력중심 채용모델 개발·보급사업`에 참여할 180개사를 내달 31일까지 모집한다.
고용노동부·한국산업인력공단이 지원하며, 대한상의가 컨소시엄을 구성해 운영한다. 모든 서비스는 무료다. 참가한 기업에는 사전 지원서류부터 필기, 면접전형, 인사담당자 교육에 이르기까지 채용 전 과정을 맞춤형으로 재설계해준다.
직무기술서는 기업 인재상과 핵심가치를 고려해 국가직무능력표준(NCS)과 해당 기업 직무를 반영해 개발했다. 구직자가 불필요한 스펙을 줄일 수 있도록 직무 내용과 필요 능력을 명확하게 제시한다.
입사지원서는 직무와 관련 없는 신체조건·가족사항, 개인 신상정보 등의 기재란을 없앤다. 직무와 관련 있는 교육사항, 경험사항, 경력사항, 자격사항만을 기재하도록 구성된다.
대한상의는 “2012년부터 지난해까지 보급사업에 참여한 390개 기업이 12만명의 지원자를 상대로 능력중심 채용모델을 적용해 약 4300명을 채용했다”며 “사업에 참여한 기업은 조기퇴사율 감소, 신입사원 생산성 향상 등 효과를 거두며 높은 만족감을 드러냈다”고 말했다.
김명희 기업/정책 전문기자 noprint@etnews.com
