현대모비스(대표 정명철)는 최근 직원들을 대상으로 미래기술공모전과 학습동아리 베스트 프랙티스 발표회를 개최했다고 14일 밝혔다.
직원들의 새로운 시도를 적극적으로 지원해 혁신 주도 문화를 전사적으로 깊이 뿌리 내린다는 취지에서 마련된 행사들이다.
올해로 4회째를 맞는 미래기술공모전은 향후 자동차 기술에 적용가능한 창의적인 아이디어를 겨루는 경진대회다. 이번 미래기술공모전에는 총 251명 직원이 참여해 기발한 아이디어를 제출했다. 이는 지난해 166명에서 51% 늘어난 수치다. 우수한 평가를 받은 참가자에게 시연을 위한 모델제작비 지원과 업무배려는 물론, 해외 유명 발명대전 참관 등 혜택을 제공해 참가율이 매년 증가하고 있다.
올해 처음 실시한 학습동아리 베스트 프랙티스 발표회는 다양한 직급 직원들이 직접 꾸린 학습동아리의 우수사례를 발굴해 성과를 장려하고 전사에 전파하는 지식공유의 장이다. 전사 131개 학습동아리 중 9개 팀의 활동을 우수사례로 선정하여 연구개발(R&D)·생산·품질·글로벌 시장지원 등 다양한 주제로 그동안의 성과를 공유했다. 차세대 에어서스펜션 시스템 제어로직 개발, 생산 설비 및 프로세스 체계화, 중국 지역사회 및 산업에 대한 연구 등이 나왔다.
현대모비스는 자기계발을 위한 사내 동아리에 활동운영비와 교육비 등을 올해부터 지원하고 있으며 이로 인해 기존 10개에 불과했던 학습동아리가 1년 만에 13배 이상 늘어났다.
현대모비스 인재개발실장 고동록 이사는 “직원의 참신한 아이디어는 곧 현대모비스 미래기술 경쟁력의 원천이 된다”며 “사내 우수 인재들이 더욱 창의적인 사고를 발휘하고 자기 주도적인 혁신을 일으킬 수 있도록 유연한 업무문화 조성을 위한 지원을 확대해나갈 방침”이라고 전했다.
문보경기자 okmun@etnews.com
