한국에너지공단은 31일 이사회를 열고 고용안정과 청년 일자리 확대 등 세대 간 상생을 위해 임금피크제 도입을 의결했다.
지난 5월부터 수십 차례 노사 간 실무협의와 직원 대상 설명회·토론회를 가졌다. 3개월여간 노력 끝에 공공기관 사회적 책임 이행을 위한 임금피크제 도입 필요성에 전직원 공감대를 형성했다.
공단은 최근 열린 노사 간 단체교섭에서 정년이 연장되는 2년간 임금지급률을 1차년도 60%, 2차년도 50%로 하는 임금피크제 합의안을 도출했으며, 조합원 총투표를 거쳐 임금피크제 도입을 최종 수용했다.
변종립 에너지공단 이사장은 “어려운 결정을 내려준 직원에게 새삼 고마운 마음을 느끼며 절감된 재원으로 청년 신규 고용 확대와 경영효율성 제고에 총력을 기울일 것”이라고 말했다.
함봉균기자 hbkone@etnews.com
