“통신 대표기업, 1등 KT를 향한 새로운 출발을 선언한다.”
27일 임시주주총회에서 신임 최고경영자(CEO)로 선임된 황창규 KT 신임회장은 `통신을 중심으로 융합서비스를 선도`하는 통신 1등 기업 전략을 내걸었다. 조직과 업무 체계의 대수술을 예고하는 등 근본적 혁신은 물론이고 이전 경영진과도 차별화하겠다는 강력한 의지도 피력했다.
KT는 이날 임시주주총회에서 황 회장 후보 선임 안을 통과시키고 황창규 체제 정식 출범을 승인했다.
황 회장은 선임된 뒤 주총 인사말에서 “회사가 위기에 처한 상황에서 회장으로 선임돼 막중한 책임감을 느낀다”며 “1등 DNA가 내재된 KT인의 자부심과 열정이 다시 끓어오를 수 있도록 가진 모든 것을 바칠 것”이라고 다짐했다. 이어 “KT 주력인 통신을 다시 일으키고 융합의 영역으로 발전시켜 1등 KT를 만들 것”이라며 1등 기업을 향한 포부를 밝혔다.
황 회장이 통신 경쟁력 복원에 집중하겠다고 선언하면서 KT 경영전략의 물줄기도 크게 바뀔 것으로 전망된다.
우선 KT가 보유한 유·무선 네트워크 등 인프라를 비롯해 내재된 통신 노하우를 최대한 활용, 잠재 역량을 극대화하는 경영 전략이 본격화될 전망이다. 특히 황 회장은 회장 후보자로 선임된 이후 지원부서 보고를 취임 이후로 미루고 네트워크 등 핵심 분야를 중심으로 집중적으로 보고를 받아 온 것으로 알려졌다.
이석채 전 회장의 `탈통신` 전략도 대개편이 예고됐다.
황 회장은 KT 미래 방향으로 통신에 기반을 둔 융합 서비스를 제시, 통신과 전혀 무관한 영역까지 확장되던 기존 탈통신 전략과 차별화가 이뤄질 것으로 예상된다.
황 회장은 주총 직후 IPTV를 이용한 임직원 취임사에서 1등 KT 실현을 위한 3대 경영원칙으로 도전과 융합, 소통을 제시했다. 통신 경쟁력 회복을 위해 끊임없는 도전을, 통신에 기반을 둔 융합 성공 사례 도출을 각각 강조했다. 그는 “최고 품질과 차별화된 서비스를 선제적으로 제공하고 융합의 성공 스토리를 만들어 글로벌 시장을 개척해야 한다”고 주문했다.
초미의 관심사인 인력조정과 관련해 황 회장은 “당장 지원부서를 축소해 임원 수를 줄이겠다”며 강도 높은 구조조정을 시사했다.
이와 함께 부서장에게 권한과 책임을 동시에 부여하고 인재를 적재적소에 배치, 일하는 방식의 근본적 혁신을 도모할 뜻을 내비쳤다. KT에 만연한 정실·파벌 인사를 철저하게 배제해 능력에 따른 인사와 신상필벌 인사 방침도 제시했다.
황 회장은 “KT를 창의적 아이디어로 창조경제를 견인하는 국민기업으로 도약시킬 것”이라며 “열정을 다해 앞장서 우리 사회 모든 이들에게 자랑스러운 KT를 만들자”고 강조했다.
김원배기자 adolfkim@etnews.com
김시소기자 siso@etnews.com황태호기자 thhwang@etnews.com
