대·중소기업 간 성과공유 과제가 3000건을 넘어서며 성과공유제가 빠르게 확산된 것으로 나타났다. 성과공유제는 대·중견기업이 협력사와 함께 원가절감, 신사업 개발 등을 위해 공동 협력·개선활동을 추진하고 그 성과를 사전에 합의한 계약대로 분배하는 제도다.
산업통상자원부와 동반성장위원회는 지난해 4월 23일 성과공유 확인제가 시행된 이래 1년 8개월 만에 도입기업이 106개사, 과제등록은 3013건을 기록했다고 11일 밝혔다.
동반위는 이 같은 실적으로 볼 때 대기업과 중소기업이 함께 노력해 거둔 성과를 공유, 협력 업체 전체의 경쟁력을 높이는 동반성장 실천모델이 자리 잡았다고 분석했다. 실제로 중소기업은 대기업 기술과 노하우를 지원받아 기술역량을 강화하고 과도한 납품단가 인하나 기술탈취 등의 염려를 사전계약으로 방지할 수 있었다는 평가다.
동반위는 12일 밀레니엄 서울힐튼호텔에서 대·중견기업 및 공공기관 관계자 100여명을 대상으로 2013 성과공유제 확산협의회를 개최한다. 이날 행사는 성과공유 신규모델 발표, SK종합화학 성과공유 우수사례, 이장우 경북대 교수의 `창조경제와 성과공유제` 특별강연, 업계 의견수렴 등으로 진행된다.
이번에 새롭게 발표되는 성과공유 신규 모델은 기존 8개 업종, 32개 유형을 21개 업종 82개 유형으로 확대 개발했다. 기업 현장에서 주로 일어나는 성과공유 활동을 구체화하고, 모델로 개발해 성과공유제를 도입하려는 기업의 현장 적응력을 높이는 데 주력했다.
김종국 동반위 사무총장은 “성과공유제가 동반성장 실천의 대표적 모델로 정착한 만큼 신기술·신제품 개발 등 연구개발(R&D), 해외 판로개척 등 과제의 질을 높이는 데 주력하겠다”고 밝혔다.
홍기범기자 kbhong@etnews.com
