사장단 인사 코앞…전운 감도는 삼성

삼성그룹의 사장단 정기인사가 눈앞에 다가오면서 업계의 관심이 집중되고 있다.

삼성그룹은 다음 달 1일 열리는 `자랑스러운 삼성인상` 시상식 직후 5일을 전후해 정기인사를 단행할 예정이다.

업계에서는 인사의 폭이나 초점, 유력 임원의 거취, 인사 이후 변화 등에 대해 다양한 전망들이 나오고 있다.



◇ 폭은 작지만 강한 인사될 듯 = 아무도 장담하지 못하고 있지만, 업계에서는 예년에 비해 인사의 폭이 크지는 않을 것이라는 전망이 다소 우세하다.

올해는 특히 수시로 인사를 단행한 만큼 손 댈 곳은 이미 손을 댔으리라는 추측에서다.

앞서 삼성전자는 지난 7월 장원기 LCD 사업부장을 전격 경질하고 곧바로 대팀제를 도입하는 등 실적이 부진했던 LCD 사업부 전반에 대한 조직개편을 단행했다.

지난달에는 "의료사업에서도 재도약이 필요하다"며 삼성서울병원 지원총괄 사장 겸 의료사업 일류화추진단장에 윤순봉 삼성석유화학 사장을 임명하기도 했다.

한 관계자는 "문제가 있다고 생각하는 부분에 대해서 정기 인사까지 기다리지 않고 즉각 인사를 해 온 것으로 보인다"면서 이번 인사가 소폭에 그치리라는 의견을 내놨다.

그러나 폭이 줄어들더라도 임팩트가 떨어지는 인사는 결코 아니라는 것이 업계의 관측이다.

특히 이 회장은 지난 6월 삼성테크윈의 비위 적발을 강하게 질타한 후 조직혁신과 체질개선, 책임경영을 꾸준히 강조해 왔기 때문에 이번 인사에도 이 회장의 의지가 그대로 드러날 가능성이 크다는 것이다.

업계 관계자는 "예년에 비해 오래전부터 시간과 공을 들여 꼼꼼한 검증 작업을 거친 것으로 알려졌다"며 "그만큼 이번에 승진하는 인사들은 `검증된 인물`로 평가할 수 있다"고 말했다.



◇ 누가 뜨고 누가 지나 = 이번 인사도 세대교체가 이뤄졌던 작년에 이어 후속 세대교체가 진행될 것이라는 예측이 일각에서 나온다.

애플과의 특허전쟁에서 드러났듯이 변화에 대한 적응력이 빠른 젊은 인재의 중요성이 커져가는 상황에서 인사를 통해 `젊은 삼성`의 기반을 굳힐 가능성도 점쳐지고 있다.

이때문에 50대 임원들이 이번 인사에서 혜택을 보고, 일부 60대 CEO들의 퇴진이 있을 것이라는 관측도 나온다.

주요 인사 중 업계의 눈이 가장 많이 쏠려 있는 곳은 이재용·서현·부진 남매의 승진 여부다.

일부에서는 "이번 인사는 삼성그룹의 3세 경영체제의 기반을 다지는 데 초점이 맞춰질 것"이라며 이들의 승진 가능성을 거론하고 있다.

특히 이재용 삼성전자 사장은 스티브 잡스 추도식에 참석해 팀 쿡 애플 최고경영자와 부품 납품 문제를 논의하는 등 활발한 대외활동을 펼치면서 "부회장으로 한 단계 올라서는 것 아니냐"는 관측도 나온다.

그러나 이건희 회장이 아직 일선에서 활발한 경영활동을 보여주고 있는데다, 이 사장이 승진을 한 지 1년밖에 지나지 않았다는 점을 들어 당분간 승진을 하지는 않으리라는 예측이 힘을 얻고 있다.

이서현·부진 자매의 승진 여부에 대해서도 여러 의견이 엇갈리는 가운데 이 회장이 지난 8월 "여성도 사장까지 돼야 한다"고 강조한 일이 이들의 인사에 영향을 줄 수 있을지도 관심거리로 떠올랐다.

같은 맥락에서 최인아 제일기획 부사장을 비롯한 여성 임원들의 인사도 주목받고 있다.

최지성 부회장과 사실상 `투톱 체제`를 구축하고 있는 권오현 DS사업총괄사장이 부회장으로 승진하거나 공동대표이사로 선임될지도 궁금증을 유발하고 있다.

승진한다면 내용적인 측면뿐 아니라 형식적으로도 `투톱 체제`가 완성되며 최 부회장은 세트(완제품)를, 권 사장은 부품을 전적으로 책임지게 된다.

이 밖에도 무선사업부장인 신종균 사장과 영상디스플레이사업부 윤부근 사장 등 주요 임원들의 인사에도 무성한 관측이 교차하고 있다.

[연합뉴스]